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      廣州建國酒店服務員

      刷新時間:2023-06-28

      廣州眾信人才企業管理服務有限公司

      6-8萬

      廣州市 | 初中 | 無經驗

      基本信息
      工作地點:廣州市 所屬部門:中餐
      職位類別:其他餐飲/旅游/娛樂 招聘人數:10 人
      職位描述

      廣州東站建國酒店服務員多名

      上班時間
      8.00~21:00 中餐廳服務員
      工資待遇:
      正常工資4160元左右,上班26天,月休4天。每天8小時,超出8小時按20元計算

      包吃三餐,可以包住宿。要求有健康證。

      要求:男女不限,年齡18-55歲。

      集合地點,廣州火車東站F出口

      報名方式:加微信17827062576發姓名~電話~廣州東站~年齡~能做多久

      崗位要求:
      學歷要求:初中 工作經驗:無經驗
      年齡要求:35-18歲 性別要求:不限
      語言要求:普通話
      企業信息
      公司性質:股份制企業 公司規模:20-99人
      所屬行業:其他行業
      企業介紹

      一)基礎信息
      注冊名稱:廣州市眾信人才企業管理服務有限公司
      注冊地址:廣州市天河區金穗路8號1102自編C88號房 郵編:510623
      主營業務: 企業管理咨詢、勞務派遣、代辦社保手續、勞動事務代理、人事代理
      注冊資本:人民幣貳佰萬元
      辦公電話:13059125803李生 13059120718張總
      二)企業文化
      眾信使命:創造企業和人才共贏的局面,更好地為人才和企業提供服務。
      眾信愿景:營造和諧勞資關系,成為企業最有效的人力資源戰略合作伙伴!
      經營理念:人為本 精于業
      品質方針:派遣到家,服務到人
      服務承諾:客戶的每一件小事都是眾信的重中之重!
      三)業務介紹
      眾信人力資源有限公司成立于2018年,以勞務派遣、勞務承包、勞動保障事務代理代辦、人力資本開發與運營策劃、人力資源管理技能培訓為主營業務,是一家具備獨立法人資格的專業人力資源公司。公司擁有近百名人力資源專業人才,在華南擁有一支專業服務的派遣隊伍。由于其卓越的管理團隊、適應市場需求的獨具特色的經營方式,已成為廣州地區最具規模、最具活力的派遣服務企業之一。
      眾信公司秉承為客戶提供專業高效的人力資源增值服務理念,密切針對客戶的價值需求,已為20多家各行業大中型用人單位提供勞務派遣、勞動保險事務代理和工資發放代理服務,勞務派遣人數將近3000人。
      公司秉承“派遣到家,服務到人”的理念,采用“一地、一次委托,全國、全程服務”的經營方式,以給用人單位放心滿意的服務和良好的企業形象來打造自己的品牌,致力于成為中國境內讓用人單位稱心的、提供多方位人力資源派遣服務的專業機構。
      四)服務客戶(部分,不分先后):
      廣州長隆旅游度假區、北京華信聯創科技有限公司廣東天河城(集團)股份有限公司粵海喜來登酒店分公司、廣州益武國際展覽有限公司、中國海外經濟合作總公司廣州公司、廣州遠洋賓館有限公司、華道數據處理(蘇州)有限公司廣州分公司、北京國遙新天地信息技術有限公司、廣州凱旋國際會餐飲管理有限公司、廣東國利信息網絡有限公司、廣州翡翠皇冠假日酒店有限公司、南沙大酒店、總統大酒店、地中海酒店…………
      眾信公司勞務派遣的優勢

      1、管理經驗
      為世界500強、國有企業、大型民企提供過人力資源服務,具有開發人事外包、轉制人事關系轉移方面豐富的操作經驗,成熟的駐廠管理模式及時解決了現場出現的突發事件與大大降低了控制成本。
      眾信公司有流程化、規范化的運作體系。
      2、節約成本
      人事成本下降:處理員工糾紛,辦理員工社保、公積金,辦理新員工錄用手續,辦理員工離職手續等繁瑣的事情,企業要為此耗費大量的人力、物力和財力,將這些外包給眾信公司,只要通過打電話、微信、傳真等就可以解決。即使在人員增加的情況下,也不會增加企業人事管理費用。
      3、現場督導
      外包人數達到300人以上,眾信公司會派駐一名專門的駐廠管理員入住企業專門負責對勞務人員進行現場管理,按企業的流程對勞務人員進行管理,如簽訂勞動合同,做好花名冊,人員變動做好增減員,員工入離職手續辦理,與員工溝通,計發工資,日常員工咨詢工作等。這樣,駐廠管理員和企業的相關經辦人可保持密切聯系,如若發生任何問題,可以在第一時間進行處理。
      眾信的駐廠管理員與客服專責員由行業資深人員組成,具有相關工作經驗,并具備良好的溝通能力和現場控制能力,現場督導可以彌補人員管理、制度落實的漏洞。

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